თვლის, რომ უფრო მიზანდასახულია, ვიდრე ამბიციური. ამიტომაც მისთვის ბედნიერების განმარტება დასახული მიზნის მიღწევაა. მიიჩნევს, რომ სამსახურის სიყვარული - ეს აქსიომაა. თუმცა, დატვირთული სამუშაო გრაფიკის მიუხედავად ოჯახისთვის დრო ყოველთვის რჩება. როგორც თავად ამბობს, საკმაოდ მზრუნველი მეუღლე და მამაა. თავად მისი მეუღლე კი ცნობილი მწერალი თეონა დოლენჯაშვილია. ქუთაისის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და სტრატეგიული განვითარების სამსახურის უფროსი მალხაზ ჭრელაშვილი თვლის, რომ მომავალი წლიდან ქუთაისი ერთ-ერთი აქტიური და ეკონომიკურად გაუმჯობესებული ქალაქი უნდა გახდეს.
მისი კარიერა ქუთაისში, ელექტრო-მექანიკური ქარხნის ინჟინერ-კონსტრუქტორობიდან დაიწყო. კონსტრუქტორის სპეციალობით ერთწლიანი მუშაობის შემდეგ, სურვილი აიხდინა და თბილისის ი.ჯავახიშვილის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სტუდენტი გახდა - ეკონომიკური სპეციალობით. უნივერსიტეტის დასრულების პერიოდს ქვეყანაში არეულობის წლები (1990-იანი წლები) დაემთხვა, ამიტომ, ახალი ცოდნისა, თუ გამოცდილების პროფესიულად გამოყენება ვერ მოახერხა. სამაგიეროდ, იმ პერიოდისათვის მისთვის კარგი საწყისი აღმოჩნდა ახალგაზრდული სამეცნიერო ცენტრი ქუთაისში, სადაც მიიწვიეს. შემდგომ საინიციატივო ცენტრის დირექტორი გახდა. 1990-იანი წლების ბოლოს კი უკვე პროფესიული კუთხით დაიწყო მუშაობა სახელმწიფო ხაზინაში. შემდეგ ფინანსთა სამინისტროში საკმაოდ სერიოზული დატვირთვისა და პასუხისმგებლობის თანამდებობაზე გადაინაცვლა და გენერალურ ინსპექციაში მუშაობდა, საიდანაც უკვე პრემიერ-მინისტრის აპარატში მოხვდა. ერთ წელიწადში კი პრემიერ-მინისტრის თანაშემწე გახდა. ახლა მალხაზ ჭრელაშვილი ქუთაისის მერიაში ქალაქის ეკონომიკური განვითარებისთვის მუშაობს.
- ყოველთვის ვცდილობდი იმ გზით მევლო, რა მიზანსაც დავისახავდი. საკმაოდ ხშირია კითხვა და მერე განმარტების ძიება იმისა, თუ რა არის ბედნიერება?! ჩემთვის ბედნიერების განმარტება დასახული მიზნის მიღწევაა. შესაძლებლობების რეალიზაცია ყოველთვის შინაგან კმაყოფილებას იწვევდა ჩემთვის. ნებისმიერი ადამიანი, როდესაც მიზანს სახავს და შინაგანად გრძნობს მის მიზნობრიობას, ეს კმაყოფილებისა და ბედნიერების შეგრძნებას იწვევს. ეს ასეა ცხოვრების ყველა სფეროსა თუ მოვლენაში. ეს შეიძლება იყოს ოჯახის შექმნა, მეგობრებთან ურთიერთობა, სამსახურეობრივი ცხოვრება, საზოგადოებასთან მიმართება, გნებავთ, მოგზაურობა.
- როგორი თქვენთვის კარგი ხელმძღვანელი, როგორი თვისებებით უნდა გამოირჩეოდეს ის?
- მთავარი ფაქტორი კარგი ხელმძღვანელისა და ხელმძღვანელობისათვის - გამოცდილებაა. აუცილებელია ხელმძღვანელის კვალიფიკაცია მის თანამდებობასთან შესაბამისობაში მოდიოდეს და არ უნდა ჰქონდეს იმის განცდა, რომ ამ ადგილზე დროებით, ან გარანტირებულად იქნება. ნებისმიერ შემთხვევაში, ხელმძღვანელი მთლიანად უნდა იხარჯებოდეს. როცა ეს შეგრძნება არსებობს, არსებობს შედეგიც. გარდა ამისა, უნდა გიყვარდეს შენი სამსახური, ეს აქსიომაა.
- თანამშრომლებთან ურთიერთობაში ადამიანური და სამსახურეობრივი პრინციპები რამდენად მოდის თანხმობაში?
- ხელმძღვანელი გარდა იმისა, რომ პროფესიონალი უნდა იყოს, მნიშვნელოვანია ფლობდეს გამოცდილებას კადრებთან ურთიერთობაში. უნდა გრძნობდე ადამიანებში ვის რა რესურსი გააჩნია, რათა შრომის გადანაწილება სწორად განახორციელო. არიან ადამიანები, რომლებიც შეიძლება დილიდან საღამომდე დაიხარჯონ, მაგრამ მათი შრომის ნაყოფიერება არაეფექტური იყოს და არიან ადამიანები, რომლებიც ორი საათით დაიხარჯებიან და მათი გაკეთებული საქმე გაცილებით უფრო ეფექტური აღმოჩნდება. ამიტომ ხელმძღვანელმა კარგად უნდა განსაზღვროს, სად არის საჭირო ლმობიერება და სიმკაცრე.
- თავად როგორ ანაწილებთ დროს სამსახურსა და ოჯახს შორის?
რთულია, მაგრამ ვცდილობ, რომ რაციონალური ვიყო .
- როგორ აფასებთ ქუთაისში დღესდღეობით არსებულ ეკონომიკურ ვითარებას?
- ვერ ვიტყვი, რომ ამ კუთხით ქუთაისი გარკვეულწილად არ შეიცვალა. ყველაზე მეტად ქუთაისში ადმინისტრაციული ცენტრის გადმოტანის პერსპექტივა მახარებს. კმაყოფილი ვარ, რომ ქუთაისი ხდება საპარლამენტო ქალაქი. ეს ისეთი მოცემულობაა, რომელიც ამ ქალაქის ეკონომიკური პოტენციის ზრდას ძალიან დიდ ბიძგს მისცემს და ეს ცხადია.
- და თვლით, რომ ეკონომიკური უძრაობა, რომელიც ჯერ კიდევ იგრძნობა ქუთაისში, აღმოიფხვრება?
- ეკონომიკური უძრაობა ადრე უფრო იყო. ახლა პირიქით, ეს მდგომარეობა გაუმჯობესებისკენ დაიძრა. მე არ ვამბობ, რომ ყველაფერი წესრიგშია, მაგრამ ყველაფერი ხომ შედარებითი სხვა ხარისხისაა. პროცესები ქალაქის ეკონომიკური განვითარებისათვის დაწყებულია და კიდევ უფრო უნდა გაუმჯობესდეს. ქუთაისს ნამდვილად აქვს ამისათვის საჭირო რესურსი და მალე, ის გაცილებით უკეთესი იქნება, ვიდრე 4-5 წლის წინ იყო.
- როგორია ინვესტორთა დაინტერესების მაჩვენებელი ქუთაისში?
- ინვესტორების ინტერესი გაიზარდა ქუთაისის მიმართ. საინვესტიციო ფონდებმა აქტიურად დაიწყეს თანამშრომლობა ჩვენს ქალაქთან. მე გეტყვით, რომ ადმინისტრაციული ცენტრის გადმოტანით, ქალაქის მოსახლეობა დღეს თუ 250 000 ადამიანია, 20 წლიან პერსპექტივაში, იმ ეკონომიკური ზრდის პარამეტრებით, რომლითაც ახლა ჩვენი ქვეყანა მიდის, გაორმაგდება.
- იგეგმება თუ არა ახალი პროექტების განხორციელება ქალაქის განვითარებისათვის?
- ქალაქში განსახორციელებელი პროექტები ქუჩების, გზებისა და შენობების განახლებას გულისხმობს. იგივე პარლამენტის შენობა და მის გარშემო მდებარე ტერიტორია. შემოდგომაზე ფაქტიურად ახალი რეალობა გვექნება აღნიშნულ უბანში. ანალოგიურად მსგავსი ტიპის ახალი პროექტებია საჭირო იმ დანიშნულებიდან გამომდინარე, რაც სამომავლოდ ქუთაისს უნდა ჰქონდეს, როგორც მეორე დედაქალაქს. ყველაზე ახალი და მთავარი ისევ და ისევ არის ის, რომ მალე ჩვენს ქალაქში ფუნქციონირებას იწყებს პარლამენტი. ამას რეალურად მაშინ ვიგრძნობთ, როდესაც ქალაქში სხვაგვარი, აქტიური და უფრო საქმიანი მიმოსვლები იქნება. ეს ადამიანური რესურსებია, ესეც ფინანსებია. ამას მოყვება საზოგადოებრივი ტრანსპორტის კუთხით მდგომაროების გაუმჯობესება, ასევე, მომსახურეობის სფეროში ახალი ობიექტების არსებობა.
- კონკრეტულად, რა პროექტებზეა საუბარი?
- ერთ-ერთი სამომავლო პროექტის მაგალითია მთლიანად ქუთაისში თანამედროვე ტიპის განათების მოწყობა, რომელიც ჩართული იქნება ენერგოეფექტურობის პროექტის ფარგლებში. აღნიშნული პროგრამა ენერგორესურსების დაზოგვას გულისხმობს. ჩვენ თუ ამ თანამედროვე რესურსს კარგად ავითვისებთ, რეზულტატი იმაში გამოიხატება, რომ ელექტროენერგიის დანახარჯები ფაქტიურად განახევრდება. თანამედროვე ტიპის ენერგო ეფექტური ნათურა ჩვეულებრივ, საბჭოთა ტიპის ნათურასთან შედარებით დაახლოებით ათჯერ ნაკლებ ელექტროენერგიას ხარჯავს. ასე რომ, გაკეთდება აღწერა, დავადგენთ სად რა განათებაა და მათი ენერგო ეფექტური ნათურების ჩანაცვლებით მივიღებთ საკმაოდ დიდ დანაზოგს.
მეორე პროექტი შენობა-ნაგებობების განახლებაა. კერძოდ, იგეგმება შენობების თანამედროვე ტიპის სახურავებით მოწყობა ქალაქში, რომელიც უსახურს აღარ გახდის შენობებს. ამაში ქალაქი გარკვეულწილად ხარჯავს ინვესტიციებს. ეს იქნება ჩვეულებრივი საცხოვრებელი სახლებისა და კორპუსების მანსარდული ტიპის სახურავებით მოწყობა. ასევე, იგეგმება ველო ბილიკების სრული მოწყობა, სადაც გაკეთდება გაჩერებები და ველოსიპედების აღება, გაქირავება თუ დაბინავება იქნება შესაძლებელი. ეს თანამედროვე ტიპის მობილური სისტემაა, რომელიც აუცილებელია მოწესრიგებული იყოს.
- ვინ დააფინანსებს პროექტებისათვის საჭირო თანხებს?
- გარკვეული ფინანსური ნაკადები მოძიებული უნდა იქნას ადგილობრივი თვითმმართველობიდან. მაგრამ, ამას მხოლოდ ადგილობრივი რესურსების ფონზე ვერ განვახორციელებთ. ქუთაისის ბიუჯეტი არ არის ჯერჯერობით ისეთი ძლიერი, როგორი ფინანსებიც ამ ყველაფერს დასჭირდება. ამიტომ უკვე მიმდინარეობს ფინანსური ნაკადების ძიება ინფრასტრუქტურული, თუ ბიზნეს-პროექტების განვითარებისათვის. ჩვენ ამ კუთხით ევროკავშირის სტრუქტურებთან ვთანამშრომლობთ, ასევე - ევროკავშირის დონორ ორგანიზაციებთან, საიდანაც შეიძლება იქნას მოძიებული ფინანსები, როგორც გრანტის, ასევე, სესხის სახით.
ფინანსების მოძიება ჩვენ მიზანმიმართულ პოლიტიკად უნდა ვაქციოთ. წელს იგეგმება თვითმმართველობაში განყოფილების შექმნა, რომელიც უშუალოდ ასეთ საკითხებზე იქნება ორიენტირებული და იმუშავებს ევროკავშირის სტრუქტურებთან. ასევე, სულ მალე შეიქმნება კონკრეტული საიტი „ინვესტ ინ ქუთაისი" - ინვესტიციების მოზიდვისა და ინვესტორთა იფორმირებულობისათვის. დაწყებულია ამაზე მუშაობა და სავარაუდოდ, მაისში მზად იქნება. მოხდება ქუთაისის მთლიანი ეკონომიკური სპექტრის ასახვა. ვებ-გვერდს ადმინისტრირებას გაუწევს კერძო წარმომადგენლობა, ასევე, ჩვენ ვიქნებით ჩართული, როგორც თვითმმართველი ერთეული.
- როდესაც ბიზნეს-პროექტების განხორციელებაზეა საუბარი, გეგმავს თუ არა ადგილობრივი თვითმმართველობა მცირე ბიზნესის მხარდაჭერას და რა ფორმით?
- წელს უნდა დავიწყოთ იაფი სესხის გაცემა ბიზნესის ხელშეწყობისათვის. გვაქვს საპილოტე 85 ათასი ლარი ბიჯეტში, რომელიც საინტერესო ბიზნეს გეგმებზე იქნება მიმართული. მერთან არსებული ბიზნეს საბჭო განიხილავს ამ პროექტებს, სადაც მონაწილეობა აბსოლუტურად ღია იქნება. სავარაუდოდ, 10-15 პროექტი უნდა დაფინანსდეს. სესხის პირობების უპირატესობა იმაში მდგომარეობს, რომ თუკი საბანკო ან საბაზრო სექტორში გაიცემა 12 პროცენტიანი სეხი, ჩვენ 6 ან 8 პროცენტზე ვიმუშავებთ, ანუ განახევრებული პროცენტული მაჩვენებლით.
- ეკონომიკური განვითარებისათვის მართვის როგორ სისტემას მიიჩნევთ ყველაზე ეფექტურად?
- ჩვენ უნდა გავიაროთ ის გზა, რაც გავლილი აქვს დასავლეთს. რაც შეიძლება სწრაფად უნდა ვიაროთ, რადგან სწრაფი ტემპი და თავდაუზოგავი შრომა სჭირდება ამ პერსპექტივას. ეს საზოგადო სურვილითა და საერთო მზაობით უნდა მოხდეს. ერთსულოვნებას ყოველთვის ეფექტური შედეგები მოაქვს.
ანა ჯანაშია
No comments:
Post a Comment